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靈活用工適用哪些場景和企業(yè)
靈活用工適用的場景多元，主要是那些用工靈活、時間自由、人員眾多的行業(yè)。
一是生活服務場景，包括：外賣行業(yè)、快遞行業(yè)、保潔行業(yè)、酒店行業(yè)、門衛(wèi)行業(yè)、教育行業(yè)、培訓機構、物業(yè)公司、微商平臺等。
比如，和居民生活最切近的外賣行業(yè)。以美團和餓了么為代表的眾工眾包平臺，雇用了大量的靈活用工。依托鏈接餐飲行業(yè)和騎手兩端的優(yōu)勢，美團和餓了么匯聚起外賣騎手、跑腿、同城配送等海量靈工人員。這些人員工作時間靈活，工作內容自由，可以在更短的時間獲得更靈活的薪酬回報，從而實現自己的人生價值。
二是影視傳媒場景，包括社交電商平臺、直播平臺、知識付費平臺、傳媒公司等。尤其是這些年大火的直播帶貨行業(yè)，出現了一眾知名主播，他們或是學生，或是把直播帶貨最為第二職業(yè)。通過靈活地與平臺簽訂協(xié)議，主播、網紅與直播平臺實現三方利益的最大化。
三是金融服務場景，包括：保險經紀、金融行業(yè)、支付公司等。這點很出乎人們意料，因為在人們的傳統(tǒng)觀念中，金融行業(yè)都是簽訂勞動合同的正式工，實則不然，有許多保險推銷員、售后服務人員、調查專員等，都是采用外包、兼職等形式的靈活用工。他們工作時間靈活，同時又能發(fā)揮專長，實現了一舉兩得。
靈活用工適用于哪些企業(yè)
靈活用工適用的企業(yè)也有很多，總體來說有兩種。一是高流動企業(yè)。比如餐飲企業(yè)的海底撈一直是靈活用工的大戶，尤其是去年2月份疫情發(fā)生后，包括海底撈以及盒馬、西貝莜面村等在內的餐飲行業(yè)大面積按下靈活用工“啟動鍵”，通過大量雇傭成本低、時間自由的靈工，幫助企業(yè)增加雇工數量，減低人工成本。
該類企業(yè)的一大特點就是員工流動性過高，尤其是年輕人不愿意進入餐飲行業(yè)。因此，靈活用工憑借“靈活”的特點，成為該類企業(yè)的新寵。一方面，對企業(yè)來說，企業(yè)可以根據業(yè)務周期和用餐高峰期，合理靈活的調整員工數量，解決企業(yè)臨時性、輔助性的崗位需求；另一方面，對靈工來說，也可以根據自己的時間節(jié)奏去工作，做到對時間的充分利用。
二是成本壓力大的企業(yè)。傳統(tǒng)的勞動合同工，使得企業(yè)面臨五險一金、房補、車補等巨額成本，企業(yè)財務壓力大增。而靈活用工模式下，企業(yè)不像合同工那樣承擔著五險一金等義務，也不用過多承擔員工的交通、意外等風險，因此成本大大降低。同時，企業(yè)還可以進行稅務薪酬、社保成本管理，從而實現“輕裝簡行”。
靈活用工平臺已經成為越來越多企業(yè)的合作伙伴，而國信作為一家備受認可的國資背景的靈活用工平臺，擁有經驗豐富的財稅和靈活用工服務團隊，我們會根據企業(yè)的實際情況，量身定制解決方案，確保企業(yè)在合規(guī)的前提下，實現綜合負擔的大幅降低。這些舉措對于企業(yè)的發(fā)展非常有利。
信息來源：m.arrayz.cn
