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靈活用工的優(yōu)勢和劣勢有哪些
總體來說，靈活用工的優(yōu)勢大于劣勢。
就優(yōu)勢而言，一是可以幫助用工企業(yè)節(jié)約成本，企業(yè)可以免去各項補助金、公積金、交通費補助、租房住房補助、電話費補助等眾多開支。
二是用工企業(yè)可以提升效率。比如外包的形式下，外包公司對于某個特定行業(yè)和領(lǐng)域的業(yè)務(wù)更加熟悉，對政策及變化也更加掌握。如此一來，便可以提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，以此幫助用工企業(yè)提升效率。
三是靈活用工還可以享受稅收優(yōu)惠，比如稅收返還。比如此前江蘇規(guī)定，地方政府對于在當?shù)貓@區(qū)入駐的企業(yè)，會對入駐企業(yè)所繳納的稅收按一定比例返還，可以返到地方留存（增值稅50%，企業(yè)所得稅40%）的70%~85%。而重慶此前規(guī)定，地方政府會對入駐企業(yè)所繳納的稅收按一定比例返還，最高可以返到地方留存（增值稅50%，企業(yè)所得稅40%）的60%~80%。政策施行后，企業(yè)切實享受到了稅收折扣，給企業(yè)帶來了便利。
當然，靈活用工并非全是優(yōu)點，也潛在一些風(fēng)險點。比如一些用工企業(yè)財務(wù)不健全，存在支出與票據(jù)不符的情況；個別用工企業(yè)對靈工不夠重視，故意規(guī)避保險、社保等保障責(zé)任；還有一些用工企業(yè)選擇的外包公司資質(zhì)不足，營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證不健全，存在一定的法律風(fēng)險等等。
靈活用工平臺已經(jīng)成為越來越多企業(yè)的合作伙伴，而國信作為一家備受認可的國資背景的靈活用工平臺，擁有經(jīng)驗豐富的財稅和靈活用工服務(wù)團隊，我們會根據(jù)企業(yè)的實際情況，量身定制解決方案，確保企業(yè)在合規(guī)的前提下，實現(xiàn)綜合負擔(dān)的大幅降低。這些舉措對于企業(yè)的發(fā)展非常有利。
信息來源：m.arrayz.cn
