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答案是肯定的！可以使用！保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司/保險(xiǎn)代理公司行業(yè)靈活用工解決方案一家保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司或者保險(xiǎn)代理公司經(jīng)營業(yè)務(wù)多樣，車險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)都會(huì)做，所以不是專門推銷一家保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品，發(fā)展多層級代理是專業(yè)保險(xiǎn)代理公司的優(yōu)勢。

在營銷階段，保險(xiǎn)代理公司的業(yè)務(wù)員可以完全站在客戶的立場上更加客觀公正的分析評價(jià)各家保險(xiǎn)公司在產(chǎn)品及服務(wù)上的優(yōu)劣，幫助客戶選購到最滿意的“黃金組合”。

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司/代理公司行業(yè)痛點(diǎn)，解決方案

然而保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是作為而獨(dú)立代理人，能夠銷售多家保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品。誠然，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人和保險(xiǎn)代理人截然不同，但是作為公司而言，公司雇傭他們，就要支付傭金，和很多人想象的不同，保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的傭金比例很大，因?yàn)榛旧媳ＹM(fèi)占比分別是40%和50%，并沒有兩極分化。不過仔細(xì)去分析的話，也會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司為代理人和經(jīng)紀(jì)人分發(fā)傭金，產(chǎn)生的個(gè)人稅務(wù)問題很嚴(yán)重。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司/保險(xiǎn)代理公司的稅務(wù)問題以及行業(yè)痛點(diǎn)總結(jié)：

1、企業(yè)無法獲取個(gè)人提供的發(fā)票，且未盡代征代繳義務(wù)，要求補(bǔ)稅；

2、稅負(fù)重/成本高。按勞務(wù)報(bào)個(gè)稅，稅率高達(dá)40%，個(gè)人稅負(fù)重，企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)性欠佳；

3、四流不合一。私對私轉(zhuǎn)賬，找朋友公司開票，虛開發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)；

4、限額市場推廣。最新規(guī)定，各地方銀保監(jiān)會(huì)，均針對保險(xiǎn)行業(yè)大量市場推廣類發(fā)票，做了相關(guān)限制。

5、明確限制特定人員。保險(xiǎn)公司銷售人員、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司從業(yè)人員、保險(xiǎn)代理公司從業(yè)人員等直接銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品的人員不適用。

歸根結(jié)底分析，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)代理公司的代理商或經(jīng)紀(jì)人大多是個(gè)人，因此無法為平臺(tái)開具薪酬傭金，這導(dǎo)致無法支付平臺(tái)成本，人為地增加利潤和沉重的稅收負(fù)擔(dān)。如果違反發(fā)票，將導(dǎo)致更高的稅收負(fù)擔(dān)。

相反，使用靈活用工稅收籌劃解決方案，不僅可以解決平臺(tái)上的傭金支付問題，而且可以滿足稅收需求。

靈活用工稅收籌劃解決方案是什么？

即。企業(yè)要改變用工的性質(zhì)，改變原來由自由職業(yè)者直接結(jié)算服務(wù)費(fèi)的方式，改為由新零工靈活用工平臺(tái)來結(jié)算項(xiàng)目的總承包服務(wù)費(fèi)，后者由自由職業(yè)者來結(jié)算個(gè)人薪酬。

案例：一家保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，旗下發(fā)現(xiàn)5000余名保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人售賣車險(xiǎn)，按照勞務(wù)關(guān)系，公司按月將收益發(fā)放給保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人（大多是介紹人、汽車4S店、洗車店）并按照勞務(wù)所得個(gè)稅代扣代繳個(gè)人所得稅。

采用靈活用工方案：A公司將保險(xiǎn)推廣業(yè)務(wù)外包給平臺(tái)（新零工平臺(tái)），并支付相關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用，平臺(tái)給A公司開具6%的增值稅專用發(fā)票（可進(jìn)行抵扣）；平臺(tái)把這些業(yè)務(wù)分包給自由職業(yè)者，并支付相關(guān)報(bào)酬以及代征個(gè)稅（個(gè)人經(jīng)營所得核定稅率）。

最后，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司的無票支出、企業(yè)利潤虛高、一般納稅人稅負(fù)過高、用工不合規(guī)等問題能夠合規(guī)處理。