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四川2022年社保基數上調，你的到手工資又要降了
一、四川社保繳費基數上下限提高。
近日四川省統計局公布了2021年全省城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱“全口徑工資”）為81420元。
按照現行職工基本養老保險繳費基數上下限確定機制，四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳、國家稅務總局四川省稅務局于6月23日聯合發出通知，公布了2022年度全省職工基本養老保險繳費基數上下限具體標準。
2022年度，全省職工基本養老保險繳費基數上限為全口徑工資的300%，即20355元/月；下限為全口徑工資的60%，即4071元/月。
2021年度下限為3726元，企業繳費金額933.74元，個人繳費金額387.5元。
二、全國多地社保繳費基數上下限均不同程度提高。
除四川外，其他部分省市也開始發布2022年社保繳費基數。比如：
青海2022年社會保險繳費基數上限為22812元/月，下限為4562元/月；
福建2022年基本醫療保險繳費基數上限19962元/月，下限為3992元/月；
山西2022年社會保險繳費基數上限為17742元/月，下限為3548元/月。
……..
三、由此給我們帶來的影響是什么？（以四川為例）
1、企業層面，經營成本增加：
以勞動密集型生產型企業為例，假如月平均工資低于下限（4071元）的員工有100人，公司就將增加人力成本8646元/月，全年增加10.38萬元；
若月平均工資高于上限（20355元）的高管有5人，公司將增加人力成本2161.4元/月，全年增加2.6萬元。
2、個人層面，到手收入降低：
以工資低于4000元的個人為例，個人到手收入將降低35.08元/月，全年降低430.56元。
四、確保合規合法的情況下企業與個人應該怎么應對？
1、靈活就業人員可以申請緩繳社保
根據人社部辦公廳、國家稅務總局辦公廳發布的關于特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納費款有困難的，可自愿暫緩繳費，2022年未繳費月度可于2023年底前進行補繳，繳費基數在2023年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇，繳費年限累計計算。
所以，如果靈活就業人員2022年繳費有困難，可以緩繳，到2023年再補繳。這就給了靈活就業人員緩沖的時間。
2、企業可以通過新型用工模式，降本增效
在新的用工環境下，企業的用工成本越來越高，企業可以根據業務及崗位情況綜合采用靈活用工、人力資源業務外包等新型用工方式，合規引入第三方人力資源服務公司，節省人力成本，降低用工風險。
